Unsere Benefits
Wir bieten dir mehr als nur einen Arbeitsplatz
Lust auf eine Firmentour? Dann melde dich bei uns. Hier geht es schon einmal zum virtuellen Rundgang durch unser Unternehmen (YouTube-Video).
Familienfreundlich
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist entscheidend für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Familienevents für die ganze Familie bilden bei uns die Grundlage dafür.
Gesundheitsvorsorge
Wir stellen unseren Mitarbeitenden ein Gesundheitsbudget von 600 Euro pro Jahr für Leistungen wie eine neue Brille oder eine professionelle Zahnreinigung zur Verfügung, die nicht von der Krankenkasse übernommen werden. Das Budget gilt auch für Familienangehörige.
Sportangebote
Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Mit Sportangeboten von Fitnesskursen, Golf, Gerätetraining, Schwimmen oder Wellness unterstützen wir dich dabei, aktiv zu bleiben - in unserem Drachenbootteam sogar gemeinsam mit viel Spaß.
Altersvorsorge
Für die Altersvorsorge unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlen wir einen Arbeitgeberbeitrag an das Versorgungswerk MetallRente. Darüber hinaus bezuschussen wir die Entgeltumwandlung in eine betriebliche Altersversorgung mit 25 Prozent des Arbeitnehmerbeitrags.
Weiterbildungen
Wer sich bei Meinberg engagiert, kann seine Kompetenzen erweitern. Wir bieten die Möglichkeit, sich berufsbegleitend weiterzubilden – zum Beispiel zum Meister oder Techniker.
Flexible Arbeitszeiten
Bei uns hast du die Freiheit, deine feste Stundenzahl selbst einzuteilen. Neben unserer Kernarbeitszeit bestimmst Du, wann Du kommst und wann Du gehst.
Arbeiten von zu Hause aus
Die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, schafft eine flexiblere Gestaltung der Arbeitszeit und spart Zeit und Kosten für den Arbeitsweg.
Events für Mitarbeitende
Das Wir-Gefühl gehört bei Meinberg zur Unternehmenskultur. Das gilt auch außerhalb der Arbeit. Unser Sommerfest oder die Weihnachtsfeier bieten Gelegenheit, sich in lockerer Atmosphäre zu treffen und kennenzulernen.
30 Tage Urlaub
Abschalten ist genauso wichtig wie konzentriertes Arbeiten. Für ausreichend Erholung bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über den gesetzlichen Mindestanspruch hinaus 30 Tage Urlaub.
Urlaubs & Weihnachtsgeld
Wir schätzen die Leistung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld honorieren wir ihren Einsatz für unser Unternehmen.
